ارائه مدلی بر مبنای چارچوب فرهنگی هاستد برای تصمیم‌گیری مالی سرمایه گذاران
اهمیت شناخت عوامل فرهنگی به اندازه‌ای است که امروزه به‌عنوان رمز و راز موفقیت در عرصه رقابت محسوب شده و پیش‌زمینه‌ای برای جهانی عمل کردن به شمار می‌آید؛ ازاین‌رو در یک سیستم جهانی باید تفاوت فرهنگ‌ها را درک کرده و متناسب با آن فرهنگ تصمیم‌گیری نمود. پژوهشگر در این تحقیق به دنبال پاسخی برای چگونگی تأثیر فرهنگ بر سبک‌های تصمیم‌گیری و تصمیمات برنامه‌ریزی‌نشده است و در این راستا ارتباط بین عوامل فرهنگی (فردگرایی و جمع‌گرایی، زن‌گرایی و مردگرایی) با استفاده از تحقیقات و مطالعات موجود مورد بررسی و تجزیه‌وتحلیل قرار گرفته است. در این تحقیق، پس از گردآوری پرسشنامه‌های تکمیل‌شده مربوط به ابعاد فرهنگی، اقدام به خوشه‌بندی با استفاده از الگوریتم شبکه خودسازمانده شد و نقشه‌های امتیازدهی فرهنگی ابتدا با شاخص‌های پرسشنامه ابعاد فرهنگی هافستد شامل مردگرایی در مقابل زن‌گرایی و فردگرایی در مقابل جمع‌گرایی، و سپس با چهار نوع سبک تصمیم‌گیری شامل سبک هدایتی، سبک تحلیلی، سبک ادراکی و سبک رفتاری ارتباط داده شدند. به عبارت دیگر، ابتدا فرهنگ‌های سرمایه‌گذاران فعال در بورس خوشه‌بندی شدند و سپس تأثیر چهار سبک تصمیم‌گیری در خوشه‌ها مورد بررسی قرار گرفت. شواهد تجربی این مطالعه نشان می‌دهد که سبک‌های تصمیم‌گیری با دو بعد فرهنگی روابط متفاوتی دارند و هنگام بررسی جزئیات خوشه‌ها، رابطه بین مؤلفه‌ها و اثربخشی پیچیده‌تر می‌شود.